Renfort IT et recrutement technique pour les moments qui comptent
Quand un projet prend de l’ampleur, qu’une compétence manque ou qu’une équipe doit être renforcée rapidement, Omatyx aide les PME et ETI à trouver les bons profils avec un regard réellement technique.
Trouver le bon profil IT ne s’improvise pas
Une erreur de recrutement technique coûte du temps, du budget et fragilise souvent les projets internes.
Fondé par un ancien DSI, Omatyx apporte une capacité d’évaluation technique que beaucoup de cabinets généralistes ne peuvent pas offrir.
Trois façons d’intervenir selon votre besoin
Expertise ciblée et renfort ponctuel
Mobilisation rapide de compétences techniques pour une phase critique ou un projet spécifique.
Management de transition
Intervention possible sur des fonctions DSI, RSSI ou pilotage de transformation.
Recrutement accompagné
Définition du besoin réel, sélection technique des profils et accompagnement à l’intégration.
Les profils que nous aidons à trouver
Infrastructure et systèmes
Administrateurs systèmes, architectes infrastructure, cloud, virtualisation.
Cybersécurité
RSSI, ingénieurs sécurité, conformité, SOC, audit sécurité.
Applications et intégration
ERP, CRM, intégration, Office 365, développement.
Data et IA
Data engineers, data analysts, automatisation, IA générative.
Pilotage et gouvernance
DSI de transition, PMO, direction de projets IT.
Un regard que les cabinets généralistes n’ont pas
La plupart des cabinets évaluent principalement des CV ou des certifications.
Chez Omatyx, les profils sont analysés avec un regard technique terrain permettant d’identifier les compétences réellement utiles dans votre contexte et les risques potentiels avant la prise de poste.
Un besoin urgent ou un projet en réflexion ?
Un premier échange permet souvent d’identifier rapidement les meilleures options selon votre contexte, vos contraintes et votre niveau d’urgence.
Parlons de votre besoin IT